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退(tui)休“带(dai)娃”也能算(suan)误工？武汉江夏法院如许判！

央广(guang)网北京3月26日消息（记(ji)者费权 通讯员(yuan)张彤 何吕）退(tui)休老人全职照料孙辈，这份常被视(shi)作“理当如此”的“含(han)饴弄孙”，究竟有没有经(jing)济价值？武汉江夏法院乌(wu)龙(long)泉法庭近(jin)日审(shen)理的一起(qi)交通事故(gu)纠纷案(an)，给出(chu)了暖和(he)而(er)明确的答案(an)：老人带(dai)娃是具备经(jing)济价值的劳(lao)动(dong)，因(yin)伤无法履职，照样能获得误工费赔(pei)偿。

2024年11月，李某驾车与王某、张某的车辆发生(sheng)碰撞，交警认定李某负事故(gu)主责，王某、张某负次责。事故(gu)中李某受伤住(zhu)院58天，经(jing)司(si)法鉴定误工期180天。原本普通的理赔(pei)流程，却在误工费上涌现了巨大不合。

保险公司(si)认为，李某已退(tui)休，无固定工作，不存(cun)在误工丧失；其子每月支付的1000元是家庭内部(bu)补(bu)贴，并非劳(lao)动(dong)报酬，不属于法律意义(yi)上的收(shou)入。

而(er)李某的家庭现实却格外具体：退(tui)休后他身材状态良好，因(yin)儿子儿媳工作繁忙，便全职扛(kang)起(qi)了两名孙后代的照料重担，是家里实打(da)实的“育儿主力(li)”与“后勤部(bu)长”。儿子除(chu)承担日常家用外，每月固定支付1000元，既是情意，也是对他辛勤付出(chu)的认可(ke)。这场车祸让他从(cong)带(dai)娃主力(li)变成了需要被照顾的伤员(yuan)，儿子只(zhi)能额外费钱请保母接替育儿工作，家庭平(ping)白多出(chu)一笔刚性支出(chu)。

《中华群众共和(he)国民法典》侵权义(yi)务(wu)编明确规定，侵害别人造(zao)成人身损伤的，应当赔(pei)偿因(yin)误工淘汰的收(shou)入。法院审(shen)理认为，李某虽已退(tui)休，但具备劳(lao)动(dong)本领，事故(gu)前长时间稳定从(cong)事家庭照料劳(lao)动(dong)。这份劳(lao)动(dong)绝非无偿的“理所(suo)应当”，它既保障了后代全身心投入工作制造(zao)收(shou)入，也为家庭节省了本应支付的育儿服务(wu)费用，具备明确的经(jing)济价值。退(tui)休只(zhi)是离(li)开社会工作岗亭，从(cong)未离(li)开“家庭岗亭”，李某因(yin)伤无法劳(lao)动(dong)，直接造(zao)成了家庭经(jing)济丧失。终究，法院支持按每月1000元的尺度，赔(pei)付李某误工费。

法官表示，这份讯断的核心，是看见并恭敬每份冷静付出(chu)的家庭劳(lao)动(dong)。家务(wu)劳(lao)动(dong)从(cong)不是无偿奉(feng)献，老人的“银发付出(chu)”，理应被法律看见、被社会恭敬。