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2026-03-27 02:54:37
来源:zclaw

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着力在建章立制高低功夫——论踏实开展树立和(he)践行正确政绩观学习(xi)教育

小(xiao)智治事,大智治制。制度带有全局性(xing)、稳定(ding)性(xing),管根本、管长远。开展好树立和(he)践行正确政绩观学习(xi)教育,要坚持“当下改”与“长久立”相连系,着力在建章立制高低功夫,推动树立和(he)践行正确政绩观常态化(hua)长效(xiao)化(hua),为经济社会高质量发展供应无(wu)力保障。

党的十八大以来(lai),从印发《关于推进“两学一做”学习(xi)教育常态化(hua)制度化(hua)的意见》,到(dao)建立不(bu)忘初心(xin)、牢记任(ren)务的制度,再到(dao)出台《党史学习(xi)教育工作条(tiao)例》,党内集(ji)中学习(xi)教育始终注意建章立制,通过制度扶(fu)植不(bu)断巩固(gu)拓展学习(xi)教育成果。踏实开展树立和(he)践行正确政绩观学习(xi)教育,要用好建章立制这一重要经验,不(bu)断健全完(wan)善制度机制,深入有效(xiao)办理突出矛盾和(he)问(wen)题,确保党员干部真正把正确政绩观树立好、践行好。

“善为政者,弊则补之,决则塞之。”着力在建章立制高低功夫,要切实把制度规矩补齐立好。要深入查找现行制度机制中不(bu)符(fu)合正确政绩观要求的规定(ding),从查改的问(wen)题中发现制度漏洞、短板、弱项,据此完(wan)善制度、立好规矩,把什么能干、什么不(bu)能干、为了(le)谁干、应当怎样干搞得清(qing)清(qing)楚(chu)楚(chu)。要健全有效(xiao)提防和(he)纠治政绩观偏差工作机制,完(wan)善常态化(hua)开展正确政绩观教育机制。要配套完(wan)善问(wen)责(ze)举措,让制度“硬”起来(lai),使党员干部心(xin)有所畏、言有所戒、行有所止,不(bu)断增强制度执(zhi)行力。

习(xi)近平(ping)总书记强调:“党的自我革命重在治权,把权利关进制度笼子是新时代(dai)全面(mian)从严治党的一项重要任(ren)务。”政绩观出现偏差,每每与权利失范、权利滥用等紧密关联,必须(xu)增强制度治权、依规用权,更加(jia)科学有效(xiao)地把权利关进制度笼子。要严格执(zhi)行民主(zhu)集(ji)中制,完(wan)善领(ling)导班子议事决议法则,规范权利运行。领(ling)导职(zhi)位越高,政绩观出问(wen)题所发生的危害越大。要增强对“一把手”的监督,防备“一把手”任(ren)性(xing)用权、搞朝令夕改,坚持科学决议、民主(zhu)决议、依法决议,不(bu)断提高决议质量水平(ping)。

考核指向(xiang)引领(ling)行为取向(xiang),用人导向(xiang)关乎(hu)做事方向(xiang)。着力在建章立制高低功夫,要发挥好考核“指挥棒”作用,完(wan)善政绩考核评价体系,精简优化(hua)考核目标,提高考核的针对性(xing)和(he)科学性(xing)。要将考核结果与选拔(ba)任(ren)用、培养教育、鼓励约束等连系起来(lai),鼓励先进、鼓动落后。要强化(hua)重实干、重实绩的用人导向(xiang),大力选拔(ba)牢固(gu)树立和(he)践行正确政绩观、真抓实干、实绩突出的优秀干部,果断不(bu)用那些政绩观不(bu)正的干部,推进干部能上能下,指导推动广大党员干部正确作为、奋发有为。

经国序民,正其制度。站在“十五五”开局的新起点,踏实开展树立和(he)践行正确政绩观学习(xi)教育,着力在建章立制高低功夫,推动正确政绩观在思想上牢固(gu)树立、在理论中落地生根,必将凝结起做事创业的澎(peng)湃气力,谱写(xie)“十五五”时期经济社会高质量发展新篇章。

编(bian)纂 陈艳婷

发布于:北(bei)京市

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