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基层干部的时候银行(13)丨江苏镇江市：卸下“证明”大山，回归服务(wu)本源

导语：存(cun)入精文减会“时候币”，兑换田间地头“服务(wu)时”。基层干部的时候都去哪儿了？在中央八(ba)项规定精神的推动下，谜底变得清晰(xi)而活(huo)泼。8月(yue)15日起，红网时刻新闻推出《基层干部的时候银行》融媒(mei)体报道，聚焦基层干部从“迎检留(liu)痕”到“实干惠民”的变化。

“以前我们每天(tian)都要坐在电脑前，忙着(zhe)处理行政工(gong)作，忙着(zhe)开证明，现在只需留(liu)一两个社区工(gong)作者值班，其他人都可以进社区服务(wu)群众了。”谈(tan)及基层减负带来的变化，江苏省镇江市句容市崇明街道梅花社区党委书记殷向兰深有体味。

镇江市将整(zheng)治形式主义为基层减负作为重要政治任(ren)务(wu)，出台25条措施破解基层治理“小马拉大车”成绩，采纳“义务(wu)制+清单制+限时办结(jie)制”，细化为53项工(gong)作任(ren)务(wu)、104条具体举措，明确牵头、参(can)与单位及完成时限，推动基层减负从“无形抓”变成“抓有形”。此外，进一步美满(man)协助事项归属部门(men)与操持流程，调整(zheng)18项负面工(gong)作事项。规范村级组织工(gong)作机制，明确不应由村级组织出具的证明事项，创新推行准入盖章事项的制式规范工(gong)作。

镇江市畅通群众参(can)与基层治理的制度化议事协商途径，提供8类54条事项参(can)考目次，使议事协商会笼盖率和成果转(zhuan)化率达100%。同时，因地制宜打造(zao)“住民议事厅”等议事阵地。此外，深化“三治”融合善(shan)治和为民服务(wu)创先争优举措。截至(zhi)目前，组建175支2355人的邻(lin)长队伍，培养69支12大类文体团队，展开“五换一”志愿(yuan)服务(wu)3600余次，举办百余次大型文艺汇演，让20余万人次受害。推动新就业群体融入基层治理，5800余名新就业群体到社区报到立案，认领800余个志愿(yuan)服务(wu)岗(gang)位，组建36支志愿(yuan)服务(wu)队，汇聚治理气力，为基层治理注入动能。

实行策划：周逸峰

文案：秦(qin)舷

设计(ji)：佘履安