（一）党组织(zhi)领导班子成员；

（二）列(lie)入上级党组织(zhi)经管的董事会成员、经理层成员；

（三(san)）列(lie)入上级党组织(zhi)经管或者由本企业党组织(zhi)经管的其他高等经管人(ren)员。

第三(san)条　加强国有企业领导人(ren)员耿介从(cong)业工作，必需坚持以习近平新时代中国特点社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面(mian)领导，纵深促进全面(mian)从(cong)严治党，强化对国有企业领导人(ren)员履(lu)行职责、行使权(quan)力、耿介自律的监(jian)督，一体促进不敢腐(fu)、不克不及(ji)腐(fu)、不想腐(fu)，为做强做优做大国有企业和国有资本提供顽强保障。

第四条　国有企业领导人(ren)员耿介从(cong)业应当做到：

（一）对党忠诚，坚定理想信念，坚决贯彻党中央庞大决议安排，主动(dong)服务国家发展(zhan)计谋，切实维护国家利益(yi)；

（二）担当作为，勇于(yu)立异、锐意进取，践(jian)行正确政绩观，推动(dong)企业不断加强核心功能、提升核心合作力，实现(xian)国有资产保值增值；

（三(san)）依规依法(fa)，遵守党章党规党纪、国家法(fa)律法(fa)规和企业规章制度，审慎用权(quan)、严守底线，公私分明、诚实守信，防范和化解风险；

（四）保障民(min)生，履(lu)行社会责任(ren)，维护社会公共利益(yi)和职工正当权(quan)益(yi)；

（五）风格过(guo)硬，深入贯彻中央八项规定精神，厉行节省反对虚(xu)耗(hao)，传承弘扬国有企业良(liang)好传统和风格。

第五条　各级党委（党组）应当加强对国有企业全面(mian)从(cong)严治党工作的领导，强化党的工作机(ji)关(guan)具体责任(ren)，把促进国有企业领导人(ren)员耿介从(cong)业作为一项重要工作抓紧抓实，营造国有企业良(liang)好政治生态和发展(zhan)情况。各级纪检(jian)监(jian)察(cha)机(ji)关(guan)应当帮(bang)忙党委（党组）加强对国有企业领导人(ren)员耿介从(cong)业情况的监(jian)督检(jian)查(cha)，出力惩治靠企吃企、设租寻租等系统性靡烂行为。

各级群众政府及(ji)其履(lu)行国有资产出资人(ren)职责的部(bu)门、机(ji)构和其他有关(guan)主管部(bu)门应当加强国有资产经管，按(an)照(zhao)职能职责强化对国有企业领导人(ren)员的经管监(jian)督。

第二章　耿介从(cong)业行为范例

第六条　禁止滥用职权(quan)损害国有资产权(quan)益(yi)。不准(zhun)有以下行为：

（一）违(wei)反决议原则、程序(xu)和职责权(quan)限决定企业临盆经营的庞大决议、重要人(ren)事任(ren)免、庞大项目安排及(ji)大额度资金(jin)运作事项；

（二）违(wei)反规定办理企业改制、并购、重组、停业、资产评估(gu)和处置、产权(quan)挂号和交易等事项；

（三(san)）违(wei)反规定投资、发放贷(dai)款、融资、担保、拆借资金(jin)、委托(tuo)理财、为别人(ren)代开(kai)信用证(zheng)、购销商品和服务、招标(biao)投标(biao)等；

（四）授意、指使、强令有关(guan)人(ren)员举行违(wei)反国家财掮客律和企业财务、会计制度的活动(dong)；

（五）未经履(lu)行国有资产出资人(ren)职责的部(bu)门、机(ji)构和其他有关(guan)主管部(bu)门，或者有经管权(quan)限的上级企业批准(zhun)，决定本级领导人(ren)员的薪酬、奖励、津贴、补贴和其他福利性货币收入；

（六）将(jiang)企业拥有的资产以个人(ren)名义对外(wai)捐(juan)赠、赞助，或者未经企业领导班子集体研究，决定捐(juan)赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究，但未经履(lu)行国有资产出资人(ren)职责的部(bu)门、机(ji)构和其他有关(guan)主管部(bu)门，或者有经管权(quan)限的上级企业批准(zhun)或者立案，决定大额捐(juan)赠、赞助事项；

（七）其他滥用职权(quan)损害国有资产权(quan)益(yi)的行为。

第七条　禁止行使职权(quan)或者职务上的影响(xiang)谋取私利。不准(zhun)有以下行为：

（一）接受、讨取本企业的关(guan)联企业、与(yu)本企业及(ji)其出资企业有业务干系的企业，以及(ji)经管和服务对象提供的礼品、礼金(jin)、有价证(zheng)券、虚(xu)拟货币等财物，或者商定正在离职或者退休后接受；

（二）以显(xian)着低于(yu)市场的价格向别人(ren)采办、租赁或者以显(xian)着高于(yu)市场的价格向别人(ren)出售(shou)、出租房屋(wu)、汽(qi)车等物品，以及(ji)以其他交易形式不法(fa)收受别人(ren)财物；

（三(san)）委托(tuo)别人(ren)投资证(zheng)券、期货、基金(jin)或者以其他委托(tuo)理财名义，未实际出资而获取收益(yi)，或者虽然实际出资，但获取收益(yi)显(xian)着高于(yu)出资应得收益(yi)或者吃亏后由别人(ren)补偿损失；

（四）以隐名入股、由别人(ren)代持股权(quan)或者代理开(kai)展(zhan)经营活动(dong)等体式格局举行权(quan)钱交易；

（五）通过(guo)可能影响(xiang)公正履(lu)职的官方(fang)假贷(dai)等金(jin)融活动(dong)获取大额回报；

（六）行使企业内(nei)幕信息或者其他未公开(kai)的信息，商业秘密以及(ji)企业的学问产权(quan)、业务渠道等无形资产或者资本谋取私利；

（七）贼喊捉贼、暗箱操作或者巧立名目、虚(xu)增商业环节，不法(fa)占有、挪用本企业以及(ji)关(guan)联企业的财物、客户资产等；

（八）将(jiang)企业经济往来中的折扣费、中介费，因企业行为遭到有关(guan)部(bu)门和单元奖励、返还的财物等据为己有或者私分；

（九）离职或者退休后行使原职权(quan)或者职务上的影响(xiang)谋取私利；

（十）其他行使职权(quan)或者职务上的影响(xiang)谋取私利的行为。

第八条　禁止违(wei)反规定处置营利活动(dong)。不准(zhun)有以下行为：

（一）个人(ren)或者以别人(ren)名义处置营利性经营活动(dong)和有偿中介活动(dong)；

（二）个人(ren)直接或者以委托(tuo)代持、隐名投资等形式正在本企业的同类经营企业、关(guan)联企业或者与(yu)本企业及(ji)其出资企业有业务干系的企业投资入股；

（三(san)）未经批准(zhun)或者立案正在本企业所出资企业或者其他企业、事业单元、社会整体、中介机(ji)构、基金(jin)会、国际组织(zhi)等单元中兼职，或者经批准(zhun)或者立案兼职，但领取薪酬、奖金(jin)、津贴、补贴等额外(wai)利益(yi)；

（四）离职或者退休后3年内(nei)，正在与(yu)原任(ren)职企业及(ji)其出资企业有业务干系的企业和中介机(ji)构等单元担任(ren)职务、投资入股，或者正在上述单元处置、代理与(yu)原任(ren)职企业及(ji)其出资企业经营业务相关(guan)的经营活动(dong)；

（五）其他违(wei)反规定处置营利活动(dong)的行为。

第九条　禁止行使职权(quan)或者职务上的影响(xiang)为夫(fu)妇、子女及(ji)其夫(fu)妇等支(zhi)属(shu)和其他特定干系人(ren)谋取利益(yi)。不准(zhun)有以下行为：

（一）自己的夫(fu)妇、子女及(ji)其夫(fu)妇和其他特定干系人(ren)，正在本企业的关(guan)联企业、与(yu)本企业及(ji)其出资企业有业务干系的企业投资入股；

（二）将(jiang)国有资产委托(tuo)、租赁、承包给夫(fu)妇、子女及(ji)其夫(fu)妇等支(zhi)属(shu)和其他特定干系人(ren)经营；

（三(san)）为夫(fu)妇、子女及(ji)其夫(fu)妇等支(zhi)属(shu)和其他特定干系人(ren)处置营利活动(dong)提供便利条件；

（四）相互为对方(fang)夫(fu)妇、子女及(ji)其夫(fu)妇等支(zhi)属(shu)和其他特定干系人(ren)处置营利活动(dong)提供便利条件；

（五）自己的夫(fu)妇、子女及(ji)其夫(fu)妇和其他特定干系人(ren)投资或者经营的企业与(yu)本企业及(ji)其出资企业发生可能侵害公共利益(yi)、企业利益(yi)的经济业务往来；

（六）为夫(fu)妇、子女及(ji)其夫(fu)妇等支(zhi)属(shu)和其他特定干系人(ren)吸收存款、发放贷(dai)款、推销金(jin)融产物提供帮(bang)助；

（七）因涉及(ji)夫(fu)妇、子女及(ji)其夫(fu)妇等支(zhi)属(shu)，按(an)照(zhao)规定应当实行任(ren)职回避和公务回避而没有回避；

（八）离职或者退休后行使原职权(quan)或者职务上的影响(xiang)，为夫(fu)妇、子女及(ji)其夫(fu)妇等支(zhi)属(shu)和其他特定干系人(ren)谋取利益(yi)；

（九）其他行使职权(quan)或者职务上的影响(xiang)为夫(fu)妇、子女及(ji)其夫(fu)妇等支(zhi)属(shu)和其他特定干系人(ren)谋取利益(yi)的行为。

第十条　禁止盲目追(zhui)求政绩损害国家利益(yi)。不准(zhun)有以下行为：

（一）冲破(po)合理资产负债率(lu)程度和资产负债结构，导致(zhi)过(guo)度负债；

（二）偏偏离主责主业，搞有关(guan)多元经营；

（三(san)）设立多层企业组织(zhi)架构规避监(jian)管，举行无序(xu)扩大；

（四）正在企业并购、混(hun)合全部(bu)制改革中控股不控权(quan)或者参股不可权(quan)，导致(zhi)企业失管失控；

（五）正在企业合作中搞子虚(xu)控股，虚(xu)增经营业绩；

（六）举行数据造假，掩饰企业真实状况；

（七）开(kai)展(zhan)融资性贸易或者子虚(xu)交易；

（八）通过(guo)出租归(gui)还国有企业名称、企业名称中的字号、资质证(zheng)明文件或者子虚(xu)合伙等体式格局开(kai)展(zhan)挂靠经营，拼凑企业规模；

（九）违(wei)反合规和耿介请求拓展(zhan)境外(wai)业务；

（十）其他盲目追(zhui)求政绩损害国家利益(yi)的行为。

第十一条　禁止违(wei)反规定选人(ren)用人(ren)。不准(zhun)有以下行为：

（一）正在企业选人(ren)用人(ren)工作中任(ren)人(ren)唯亲、排斥异己、封官许(xu)愿；

（二）正在企业重组，主要领导成员即将(jiang)到达任(ren)职年龄界限、退休年龄界限或者已明确即将(jiang)离职时，突击提拔(ba)、调解企业人(ren)员；

（三(san)）不按(an)照(zhao)规定的职数、资格条件提拔(ba)任(ren)用企业人(ren)员；

（四）不按(an)照(zhao)程序(xu)动(dong)议、推荐、考察(cha)、讨论决定任(ren)免企业人(ren)员，或者由主要领导成员个人(ren)决定任(ren)免企业人(ren)员；

（五）私自保守研判、动(dong)议、专(zhuan)制推荐、专(zhuan)制测评、考察(cha)、酝(yun)酿、讨论决定人(ren)事任(ren)免等有关(guan)情况；

（六）不按(an)照(zhao)请求履(lu)行重要人(ren)事任(ren)免叨教报告、立案审批等程序(xu)；

（七）违(wei)规招聘、安排自己或者其他领导人(ren)员的夫(fu)妇、子女及(ji)其夫(fu)妇等支(zhi)属(shu)和其他特定干系人(ren)正在本企业或者本系统内(nei)从(cong)业；

（八）随岗亭更改打招呼调用原任(ren)职企业人(ren)员；

（九）私自干涉干与(yu)本企业所出资企业或者原任(ren)职企业选人(ren)用人(ren)工作；

（十）其他违(wei)反规定选人(ren)用人(ren)的行为。

第十二条　禁止搞形式主义、权(quan)要主义、吃苦主义和奢靡之风。不准(zhun)有以下行为：

（一）正在培训活动(dong)、办公用房、公务用车、业务款待、差(cha)旅费用等履(lu)职待遇(yu)、业务支(zhi)出方(fang)面(mian)超过(guo)规定的尺度、局限；

（二）用公款支(zhi)付或者向本企业所出资企业和其他单元、个人(ren)转嫁应当由个人(ren)负担的费用；

（三(san)）接受、提供可能影响(xiang)公正履(lu)职的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动(dong)安排；

（四）搞文山会海、外(wai)观文章，层层加码、过(guo)度留痕(hen)，督查(cha)检(jian)覆(fu)按(an)核过(guo)量过(guo)频，加重下层负担；

（五）工作中空喊标(biao)语、敷衍应付、推诿扯皮，或者机(ji)械执行上级安排请求；

（六）漠(mo)视职工正当请求，侵害职工正当权(quan)益(yi)；

（七）其他搞形式主义、权(quan)要主义、吃苦主义和奢靡之风的行为。

第三(san)章　实施与(yu)监(jian)督

第十三(san)条　各级党委（党组）应当每年至少(shao)听取1次国有企业领导人(ren)员耿介从(cong)业情况的工作报告，实时研究解决庞大问题。

各级党委（党组）正在对国有企业党组织(zhi)开(kai)展(zhan)巡视巡察(cha)工作中，应当将(jiang)企业党组织(zhi)领导班子成员特别是“一把手(shou)”履(lu)职用权(quan)、耿介自律等情况作为重点检(jian)查(cha)内(nei)容，并督促企业党组织(zhi)抓好巡视巡察(cha)反馈问题的整改落(luo)实。

各级党委（党组）应当建立健全以党内(nei)监(jian)督为主导，出资人(ren)监(jian)督、主管部(bu)门监(jian)督、审计监(jian)督、财会监(jian)督、职工专(zhuan)制监(jian)督等各类监(jian)督无机(ji)贯通、相互谐和的工作机(ji)制。

第十四条　各级党委（党组）及(ji)其组织(zhi)（人(ren)事）部(bu)门、纪检(jian)监(jian)察(cha)机(ji)关(guan)，履(lu)行国有资产出资人(ren)职责的部(bu)门、机(ji)构和其他有关(guan)主管部(bu)门，应当拓宽教育平台渠道，丰富教育体式格局方(fang)法(fa)，对统领局限内(nei)国有企业领导人(ren)员举行经常性的教育，强化理想信念、党的主旨(zhi)、反动(dong)传统和党风廉政教育，常态长效促进党纪进修教育、风格教育，深入开(kai)展(zhan)警示教育。

第十五条　各级纪检(jian)监(jian)察(cha)机(ji)关(guan)应当施展(zhan)党和国家监(jian)督专(zhuan)责机(ji)关(guan)作用，强化对国有企业的政治监(jian)督，做细做实日常监(jian)督，针对突出问题开(kai)展(zhan)专(zhuan)项监(jian)督；施展(zhan)查(cha)办案件的带动(dong)作用，深化风腐(fu)同查(cha)同治，强化受贿行贿一起查(cha)，深入查(cha)处新型靡烂和隐性靡烂，加强以案促改促治实效。派驻国有企业纪检(jian)监(jian)察(cha)机(ji)构应当将(jiang)驻正在企业领导班子及(ji)其成员耿介从(cong)业方(fang)面(mian)的重要问题、重要事项实时向派出机(ji)关(guan)报告。

国有企业内(nei)设纪检(jian)机(ji)构、纪检(jian)委员应当正在职责局限内(nei)加强对本企业领导人(ren)员耿介从(cong)业情况的监(jian)督，重要问题、重要事项实时向同级（所正在）党组织(zhi)和上级纪检(jian)机(ji)关(guan)报告。

第十六条　各级组织(zhi)（人(ren)事）部(bu)门，履(lu)行国有资产出资人(ren)职责的部(bu)门、机(ji)构和其他有关(guan)主管部(bu)门，应当将(jiang)耿介从(cong)业情况作为对国有企业领导人(ren)员考察(cha)、考核的重要内(nei)容和提拔(ba)任(ren)用、评先评优的重要依据。

履(lu)行国有资产出资人(ren)职责的部(bu)门、机(ji)构和其他有关(guan)主管部(bu)门，应当结合实际完善国有企业领导人(ren)员的经营业绩考核、薪酬经管、责任(ren)追(zhui)究等制度，完善鼓励和束缚机(ji)制。

履(lu)行国有资产出资人(ren)职责的部(bu)门、机(ji)构和其他有关(guan)主管部(bu)门，应当加强监(jian)督信息化扶植，依规依法(fa)运用大数据和信息化本领监(jian)督国有企业领导人(ren)员耿介从(cong)业情况，强化数据综合分析和动(dong)态研判，重点关(guan)注(zhu)投资经营风险背后的靡烂问题，提升穿(chuan)透式监(jian)督能力。

第十七条　履(lu)行国有资产出资人(ren)职责的部(bu)门、机(ji)构和其他有关(guan)主管部(bu)门，应当注(zhu)重施展(zhan)其聘任(ren)或者派出的外(wai)部(bu)董事监(jian)督作用，建立健全外(wai)部(bu)董事向其报告国有企业领导人(ren)员耿介从(cong)业异常情况机(ji)制。

第十八条　审计机(ji)关(guan)应当依规依法(fa)开(kai)展(zhan)各项审计监(jian)督，严格执行国有企业领导人(ren)员经济责任(ren)审计等制度规定，展(zhan)现(xian)反映国有企业领导人(ren)员履(lu)行经济责任(ren)过(guo)程中存正在的庞大问题、关(guan)键问题、典范问题。

第十九条　财政部(bu)门应当加强对国有企业财务、会计行为的监(jian)督，严肃查(cha)处国有企业财务数据造假、内(nei)部(bu)监(jian)督失效等问题。

第二十条　国有企业党组织(zhi)对本企业实施本规定负主体责任(ren)，书(shu)记履(lu)行第一责任(ren)人(ren)职责，领导班子其他成员履(lu)行“一岗双责”，结合业务合作抓好国有企业领导人(ren)员耿介从(cong)业工作。

国有企业应当依据本规定制定规章制度或者将(jiang)落(luo)实本规定的请求纳入公司章程，融入公司治理、经营经管全过(guo)程，建立健全内(nei)部(bu)控制、合规经管、风险经管、内(nei)部(bu)审计、防止利益(yi)辩(bian)论等监(jian)督制约机(ji)制，保证(zheng)本规定的贯彻执行。

第二十一条　国有企业应当明确决议原则和程序(xu)，正在规定期限内(nei)将(jiang)临盆经营的庞大决议、重要人(ren)事任(ren)免、庞大项目安排及(ji)大额度资金(jin)运作事项的决议情况报告履(lu)行国有资产出资人(ren)职责的部(bu)门、机(ji)构和其他有关(guan)主管部(bu)门。

第二十二条　国有企业应当建立健全本企业领导人(ren)员履(lu)职待遇(yu)、业务支(zhi)出经管制度，按(an)照(zhao)规定报履(lu)行国有资产出资人(ren)职责的部(bu)门、机(ji)构和其他有关(guan)主管部(bu)门立案。

第二十三(san)条　国有企业应当完善以职工代表大会为基本形式的企业专(zhuan)制经管制度，庞大决议听取职工看法(fa)，涉及(ji)职工切身利益(yi)的庞大问题必需经过(guo)职工代表大会或者职工大会审议。

国有企业应当促进厂务公开(kai)，将(jiang)本企业领导人(ren)员薪酬信息和履(lu)职待遇(yu)、业务支(zhi)出经管制度以及(ji)执行情况等向职工公开(kai)。

国有企业应当健全职工董事制度，支(zhi)撑和勉励职工董事正在董事会研究决定企业庞大问题时充分揭橥看法(fa)、反映职工合理诉求。

第二十五条　国有企业应当根据企业规模、业务局限、营业收入等，合理设置合规经管部(bu)门或者人(ren)员，针对反商业行贿、涉外(wai)业务等重点领域(yu)以及(ji)合规风险较(jiao)高的业务，制定耿介合规经管制度，完善耿介合规运行机(ji)制，将(jiang)耿介合规经管贯串经营业务决议、执行、监(jian)督全过(guo)程。

第二十六条　国有企业应当加强对境外(wai)重点岗亭、庞大资金(jin)、庞大项目标(biao)耿介风险防控，按(an)照(zhao)规定采取直派境外(wai)财务负责人(ren)、驻外(wai)人(ren)员轮岗轮换等措(cuo)施，加强对境外(wai)人(ren)员、资金(jin)、项目标(biao)监(jian)督经管。

第二十七条　国有企业应当结合本规定建立健全领导人(ren)员耿介从(cong)业答应制度，范例领导人(ren)员从(cong)业行为以及(ji)离职和退休后的相关(guan)行为。

国有企业领导人(ren)员因个人(ren)原因辞职的，应当严格审批。对经批准(zhun)离职的，国有企业应当加强跟踪经管，发现(xian)问题实时向组织(zhi)（人(ren)事）部(bu)门以及(ji)履(lu)行国有资产出资人(ren)职责的部(bu)门、机(ji)构和其他有关(guan)主管部(bu)门报告，并向离职人(ren)员新任(ren)职单元转达。

第二十八条　国有企业应当加强新时代耿介文化扶植，将(jiang)耿介请求融入企业日常经管、内(nei)控合规、业务经营等工作以及(ji)职业道德扶植，充分施展(zhan)耿介文化价值导向作用，引(yin)导国有企业领导人(ren)员修身律己，加强家庭家教家风扶植，筑牢思想道德防地。

第二十九条　国有企业领导人(ren)员应当强化纪律意识(shi)、规矩意识(shi)和组织(zhi)观念，按(an)照(zhao)规定向组织(zhi)照(zhao)实报告个人(ren)有关(guan)事项。

国有企业领导人(ren)员应当将(jiang)贯彻落(luo)实本规定的情况作为专(zhuan)制生活会对照(zhao)检(jian)查(cha)、年度述责述廉和职工代表大会专(zhuan)制评议的重要内(nei)容，接受监(jian)督和专(zhuan)制评议。

第四章　违(wei)反规定行为的处理

第三(san)十条　国有企业领导人(ren)员违(wei)反本规定的，有关(guan)党组织(zhi)、单元和纪检(jian)监(jian)察(cha)机(ji)关(guan)应当按(an)看经管权(quan)限，根据其行为性子和情节轻重，依规依纪依法(fa)给予谈话提醒、指摘教育、责令检(jian)查(cha)、诫勉、组织(zhi)处理或者党纪政务处分等；构成犯罪的，依法(fa)追(zhui)究刑事责任(ren)。

对违(wei)反本规定的国有企业领导人(ren)员，需要解任(ren)或者解聘的，依法(fa)予以解任(ren)或者解聘。

国有企业党组织(zhi)应当定期将(jiang)其经管的领导人(ren)员受处理情况，向上级党委（党组）组织(zhi)（人(ren)事）部(bu)门报备。

第三(san)十一条　国有企业领导人(ren)员违(wei)反本规定遭到处理的，应当由所正在企业按(an)照(zhao)规定扣减、追(zhui)索绩效年薪或者任(ren)期鼓励收入，终止或者收回中长时间鼓励收益(yi)，或者取消参加中长时间鼓励资格等。

第三(san)十二条　国有企业领导人(ren)员违(wei)反本规定获取的不正当经济利益(yi)，应当依规依纪依法(fa)予以没收、追(zhui)缴或者责令退赔(pei)；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关(guan)规定负担经济赔(pei)偿责任(ren)。

国有企业领导人(ren)员因违(wei)反本规定获取的职务、岗亭等级、奖励、资格等其他利益(yi)，应当按(an)照(zhao)有关(guan)规定予以改正。

第三(san)十三(san)条　国有企业领导人(ren)员违(wei)反本规定遭到降(jiang)职处理的，2年内(nei)不得晋(jin)升职务、岗亭等级或者进一步(bu)使用。

遭到免职处理的，2年内(nei)不得担任(ren)国有企业的领导职务；造成国有资产庞大损失被免职的，5年内(nei)不得担任(ren)国有企业的领导职务。

造成国有资产特别庞大损失，或者构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任(ren)国有企业的领导职务。

第三(san)十四条　国有企业领导人(ren)员履(lu)行职责行为虽然造成损失或者后果，但不是出于(yu)故意或者过(guo)失，而是由于(yu)不可抗力等原因所引(yin)发的，不追(zhui)究责任(ren)。

国有企业领导人(ren)员遭到诬告、错告，有必要予以廓清的，有关(guan)党组织(zhi)、单元和纪检(jian)监(jian)察(cha)机(ji)关(guan)应当按(an)照(zhao)规定举行廓清。

第五章　附则

第三(san)十五条　国有独资、全资企业和国有控股企业、国有实际控制企业（含国有独资、全资金(jin)融企业和国有控股金(jin)融企业、国有实际控制金(jin)融企业）及(ji)其分支(zhi)机(ji)构中，对国有资产负有经营经管责任(ren)的本规定第二条规定局限以外(wai)的人(ren)员，以及(ji)所属(shu)事业单元的领导人(ren)员参照(zhao)本规定执行。

国有参股企业（含国有参股金(jin)融企业）中对国有资产负有经营经管责任(ren)的人(ren)员参照(zhao)本规定执行。

第三(san)十六条　中央金(jin)融工委、国务院国资委，各省、自治区、直辖市，可以根据本规定制定实施办法(fa)。

第三(san)十七条　本规定由中央纪委国家监(jian)委商中央组织(zhi)部(bu)解释。

第三(san)十八条　本规定自公布之日起施行。

本期编辑 邹姗