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殷晓元：破(po)内卷须校正(zheng)政绩观偏差

日前(qian)部(bu)署启动的树立和践行正(zheng)确政绩观学(xue)习教育，成为今(jin)年全国两会期间代表委员的热议话题(ti)。政绩观是干事创业的“指南针”，决定了党员干部(bu)的价值追求与行动方向；内卷则是发展进程(cheng)中的“内耗剂”，反映出(chu)无效竞争、重复(fu)用力、形(xing)式主义的深层问题(ti)。二者虽然分属不同范畴，但存在紧密的逻辑关联：政绩观偏一寸，内卷就长一尺。一旦政绩观出(chu)现偏差，就像司(si)机手(shou)中的方向盘，哪怕细微(wei)偏移，发展事业也会跑偏，层层传导、逐级放大，形(xing)式主义和内卷愈演愈烈，最终消耗干事热情、贻误发展大局。破(po)除内卷、激(ji)发实干动能，首(shou)要之举是校准政绩观，从根源上铲除内卷滋生的土壤(rang)。

错误政绩观是催生内卷的“总源头”。政绩观与内卷的关系体现了主观能动性与客观现实之间的辩证关系。政绩观是主观意识(shi)的体现，影响个体行为选择，也影响组织和社(she)会的发展方向。内卷则是客观现实的表现，反映社(she)会资源分配不均、竞争过度、形(xing)式主义等问题(ti)。当政绩观出(chu)现偏差时，个体和组织往往会陷入无效竞争，导致资源浪费和社(she)会矛盾加剧。当前(qian)，一些领(ling)域出(chu)现了“材料内卷”“考核内卷”“评比(bi)内卷”，表面上是干部(bu)“履职尽责”“争先(xian)进位”的表现，实际上是政绩观错位引发的行为异化。

例如，一些基层干部(bu)为了应(ying)对频(pin)繁的检查考核，不得不加班加点准备(bei)各种材料，甚至出(chu)现了“材料工厂”现象，严(yan)重干扰(rao)了正(zheng)常工作秩序。有的干部(bu)秉持“唯(wei)上不唯(wei)实”的功(gong)利政绩观，把工作重心放在迎合上级考核、打造显性亮点上，不顾基层实际层层加码，导致下级疲于(yu)应(ying)付、反复(fu)折腾；有的干部(bu)信奉“短视速成”的浮躁政绩观，追求立竿见影、表面光鲜(xian)，热衷于(yu)搞“短平快”项(xiang)目、做“虚头巴脑”的表面文章，同类工作重复(fu)推进、同质资源无效消耗。这些偏差政绩观，让干事创业偏离了为民造福的初心，把精(jing)力用在“做虚功(gong)”“摆样子”上，让内卷成为无奈选择，让实干沦为形(xing)式主义的附(fu)庸(yong)。